Задайте вопрос приёмной комиссии
Оставьте свой вопрос и в ближайшее время мы вам ответим
Нажимая на кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Поступай в СПбИЭУ
Мы рады видеть в нашем институте активных и амбициозных абитуриентов!
Мы рады видеть в нашем институте активных и амбициозных абитуриентов!
Нажимая на кнопку «Отправить», я даю согласие на обработку персональных данных и соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Сайт использует cookie. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.
Настройки для слабовидящих
Цветовая схема
Изображения
Чтение с экрана
Размер текста
Навигация
Главная
Управление персоналом
Специалист по управлению персоналом выполняет множество задач, начиная от подбора кадров и заканчивая разработкой стратегий по повышению мотивации и удержанию талантов.
Направление подготовки в нашем вузе включает образование в области менеджмента, экономики, юриспруденции и специальную психологическую подготовку, что в целом позволяет подготовить менеджера по персоналу широкого профиля с возможностями трудоустройства в организации разных сфер деятельности.
Это для тебя, если ты:
Направление подготовки в нашем вузе включает образование в области менеджмента, экономики, юриспруденции и специальную психологическую подготовку, что в целом позволяет подготовить менеджера по персоналу широкого профиля с возможностями трудоустройства в организации разных сфер деятельности.
Это для тебя, если ты:
-
Коммуникабелен и искренне интересуешься людьми
-
Тактичен и умеешь хранить конфиденциальную информацию
-
Стрессоустойчив (работа с людьми — это иногда сложно)
-
Обладаешь эмоциональным интеллектом (понимаешь чувства и мотивы других)
-
Любишь не только говорить, но и слушать
Чему ты научишься?
-
Нанимать лучшихПроводить собеседования, оценивать кандидатов, работать с рекрутинговыми платформами -
Развивать сотрудниковСоздавать программы обучения, планировать карьерные траектории -
Мотивировать командуРазбираться в системах оплаты труда, нематериальной мотивации и корпоративной культуре -
Разрешать конфликтыВыступать медиатором в сложных ситуациях -
Анализировать рынок трудаОценивать эффективность персонала и принимать взвешенные кадровые решения -
Организовывать корпоративные мероприятияСплочать коллектив
Рассчитай свои возможности на поступление
Проходные баллы по результатам ЕГЭ
- Русский язык: 40
- Математика: 40
- История: 36
- Обществознание: 45
- Иностранный язык: 30
- Информатика: 44
Проходные баллы вступительных испытаний для граждан РФ, поступающих после колледжа, вуза
- Русский язык: 40
- Основы психологии: 40
- Психология общения: 40
Проходные баллы для иностранных граждан, лиц без гражданства, инвалидов (в том числе детей-инвалидов), лиц, получивших среднее общее образование в иностранной организации
- Русский язык: 40
- Математика: 39
- Обществознание: 45
Кем ты сможешь работать?
Рекрутер / HR-менеджер
поиск и подбор персонала
Специалист по адаптации
введение новичков в компанию
Менеджер по обучению и развитию
организация тренингов
HR-бизнес-партнер
стратегическое управление персоналом в бизнес-единице
Специалист по компенсациям и льготам
расчет зарплат и бонусов
HR-аналитик
работа с данными о персонале
Главные плюсы для тебя
- Стабильный спросHR-специалисты нужны каждой компании, независимо от отрасли
- Глубокие человеческие отношенияТы будешь реально влиять на жизни людей и атмосферу в коллективе
- Видимый результатТвоя работа напрямую влияет на успех бизнеса
- Постоянное развитиеСфера HR постоянно меняется, нужно всегда учиться новому
- Гибкий графикВо многих компаниях возможен гибридный или удаленный формат работы
Что вы будете изучать
Основы управления персоналом
Технологии подбора и оценки персонала
Организационное поведение
Управление мотивацией и оплатой труда
Трудовое право
HR-аналитика
Психология в бизнесе
Корпоративная культура и внутренние коммуникации
Качество знаний подтверждено
Программа имеет государственную аккредитацию. Это значит, что ее качество проверено и соответствует всем строгим стандартам. Ты получишь диплом государственного образца, который котируется по всей России
Как поступить в СПбИЭУ
Пройди вступительный испытания
Если ты закончил школу — предоставь ЕГЭ.
Если ты закончил СПО или иностранный гражданин и не имеешь ЕГЭ – сдай вступительные испытания (очно или онлайн)
Если ты закончил СПО или иностранный гражданин и не имеешь ЕГЭ – сдай вступительные испытания (очно или онлайн)
Собери пакет документов
(аттестат, паспорт, СНИЛС, Фото)
Способ подачи документов:
- Лично в приемной комиссии
- Госуслуги
- Почта (заказным письмом)
Режим работы
пн-пт: 10.00 - 19.00
сб-вс: выходной день
сб-вс: выходной день
Почта